Hangi kıyafetler sizi yetkin gösterecek?(New York University et al.,2019)

başarı

Araştırmanın Amacı ve Arka Planı

Geçmişte yapılan araştırmalar, insanların başkalarının sağlıklı yoksulluğuna karşı çok hassas olduklarını göstermiştir.
Bu araştırma, insanların yeteneklerini değerlendirirken bile başkalarının zenginliğini ajudgmental gösterge olarak kullanıp kullanmadığını test etti.
Ayrıca, serveti bir yetenek ölçüsü olarak kullanma eğiliminin ne kadar güçlü olduğunu da inceledi.

Araştırma Yöntemleri

Araştırma TürüRandomize kontrollü çalışma
Gerçekleştirilen Deney SayısıDokuz
Denemenin ana hatları
  1. Araştırmacılar, çeşitli kıyafetler giymiş insanların 50 fotoğrafını hazırladılar.
  2. Deneydeki katılımcılardan fotoğraflara bakmaları ve her fotoğraftaki kişinin ne kadar yetkin göründüklerini puanlamaları istendi.

Araştırma bulguları

  • Zengin görünen kıyafetler giyen insanların daha yetenekli olmaları daha muhtemeldi.
  • Deneye katılanların fotoğraflara baktıktan sonra yeteneklerini belirlemeleri sadece 0.1 saniye sürdü.
  • Araştırmacılar deneydeki katılımcılara fotoğraftaki kişinin fotoğrafı görmeden önce zengin olduğunu söylemelerine rağmen, katılımcılar yeteneklerini kendi yeteneklerine göre değerlendirdiler.
  • Aynı insanlar kıyafetlerini değiştirse bile, deneye katılanlar yeteneklerini kıyafetleriyle değerlendirdiler.
  • Bu çalışma, yargılananların kıyafetlerine göre yeteneklerinin yanlılığının üstesinden gelmek için çeşitli adımlar attı, ancak hiçbiri etkili değildi.

düşünce

Tipik olarak, aşağıdaki önlemler yanlılığın giderilmesinde etkilidir.

  • Önyargınızı tanıyın
  • Önyargınızın üstesinden gelmek için zamanınız olsun
  • Önyargının üstesinden gelmeye odaklan

Ancak, bu deneyde, bunların hiçbiri önyargıyı deneyerek kaldıramadı.
Başka bir deyişle, bu önyargı insan beynine ne kadar derinden programlanır.
Gerçekten de, rakibinizin ne kadar zengin olduğunu anında görebiliyorsanız hayatta kalmak için daha iyidir.

Bu yanlılıktan kurtulmak istiyorsanız, görünüşüne bakmadan, sadece kağıttaki bilgilere dayanarak apsinin yeteneklerini değerlendirmek daha iyi olacaktır.
Aslında akademisyenler, adayın mülakat yapmadan yeteneklerini değerlendirirlerse daha iyi akademisyenler kiralayabileceklerini keşfettiler.
Başka bir deyişle, üstesinden gelmek değil, önyargıdan kaçınmak daha etkilidir.

Referans

Referans KağıdıGrant et al., 2020
BağlantılarNew York University et al.
dergiNature